Mujeres Liderando en Marketing Global y Promoción Internacional
En Atlas, no solo nos comprometemos a ayudar a las empresas con su marketing internacional, sino que también apoyamos el éxito de las mujeres en roles de liderazgo. Un ejemplo destacado es nuestra CEO, Isabel Bustos, quien, con solo 24 años, se encontró negociando un contrato multimillonario como la única mujer en la sala, viviendo en Corea del Sur.
Hoy, Isabel estuvo en Guadalajara, participando en una mesa redonda sobre mujeres globales, liderazgo e internacionalización, donde compartió experiencias personales de su carrera y reflexiones sobre cómo las mujeres siguen enfrentando desafíos, especialmente en el mundo de la promoción internacional.
Diversidad e Inclusión en el Liderazgo Global
En Atlas, creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para impulsar la innovación y el éxito en cualquier industria. A través de nuestro trabajo apoyando a empresas en marketing internacional, hemos aprendido que el sesgo de género sigue siendo un desafío, especialmente para las mujeres en roles de liderazgo. A pesar de los avances, las mujeres a menudo se encuentran en una posición en la que deben demostrar constantemente su valor. Esta lucha continua resalta la importancia de crear un entorno en el que las mujeres tengan las mismas oportunidades para liderar y prosperar, tanto dentro de la UE como en terceros países.
La historia de Isabel y las experiencias compartidas en la mesa redonda subrayan la importancia de proporcionar a las mujeres las herramientas y la confianza necesarias para tener éxito en los mercados internacionales, independientemente de los desafíos que puedan enfrentar.
Fortaleciendo la Confianza y el Liderazgo de las Mujeres en los Negocios
El mensaje clave de Isabel en la mesa redonda fue claro: las mujeres pueden liderar con confianza, inspirar a otras y crear un impacto duradero a través de las fronteras. Compartió cómo su trayectoria, tanto en Corea del Sur como en otros lugares, le ha ayudado a desarrollar la resiliencia y las habilidades de liderazgo necesarias para navegar en el mundo de los negocios como mujer. Su compromiso con la diversidad y la inclusión no solo se trata de abogar por la igualdad de género, sino de trabajar activamente para crear un entorno en el que las mujeres puedan liderar de manera eficaz y confiada.
En Atlas, seguimos apoyando iniciativas como WEConnect International, que empodera a las empresas dirigidas por mujeres a nivel global conectándolas con los mercados internacionales. Al amplificar las voces y las historias de éxito de las mujeres, nuestro objetivo es inspirar a futuras generaciones de líderes femeninas para que abracen su potencial y se enfrenten al mundo de los negocios internacionales.
Construyendo un Futuro Colaborativo: Mujeres Apoyando a Mujeres
También fue un gran placer para Isabel reconectar con líderes como Valeria Rodríguez-Codina Felgueras, Paloma S., Arancha Lauffer, Eva M. Arranz Hernández y Cristina Nieves durante la mesa redonda. Estas conexiones nos recuerdan la importancia de crear una red de apoyo en la que las mujeres puedan ayudarse mutuamente a crecer y tener éxito.
Estamos orgullosos de ser parte del movimiento global por la diversidad y la inclusión, y esperamos seguir apoyando el liderazgo de las mujeres en todos los sectores.
